9月15日下午，公司在五樓會(huì )議室開(kāi)展了部分中層管理人員試用期滿(mǎn)考核大會(huì )。公司領(lǐng)導班子、中層管理人員、總部全體員工參加了此次會(huì )議。

會(huì )上，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理桂楠宣讀了《湖北省高速公路實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司部分中層管理人員試用期滿(mǎn)考核方案》，6名試用期滿(mǎn)中層管理人員作了試用期滿(mǎn)述職，現場(chǎng)參會(huì )人員對其試用期工作情況進(jìn)行了民主測評。

黨委書(shū)記、執行董事王永紅提出，民主測評和征求意見(jiàn)情況是公司評價(jià)和使用干部的重要參考，通過(guò)試用期滿(mǎn)考核不僅可以使大家對干部試用期表現有全面的了解和評價(jià)，而且有利于試用期干部增進(jìn)自我認識，進(jìn)一步提高、完善領(lǐng)導水平和管理能力。

本次試用期滿(mǎn)考核大會(huì )的召開(kāi)進(jìn)一步加強了公司管理崗位人員聘任工作流程，通過(guò)常態(tài)化的機制建設，把干工作、辦實(shí)事、敢擔當、勇?lián)數母刹窟x拔出來(lái)，進(jìn)一步統一思想，把心思和精力凝聚在干事創(chuàng )業(yè)上來(lái)，為公司健康、穩定、可持續發(fā)展提供強有力的組織保證。