為進(jìn)一步加強公司人才隊伍建設,幫助校招新員工盡快適應新環(huán)境、融入新團隊,增強企業(yè)認同感和歸屬感,6月16日,交安綠化分公司召開(kāi)了新員工入職見(jiàn)面會(huì )。
見(jiàn)面會(huì )詳細介紹了分公司的發(fā)展定位、當前運營(yíng)狀況和未來(lái)規劃,為新員工描繪了清晰的發(fā)展藍圖,同時(shí)宣讀了新員工人員分配及分公司下一步工作安排。6名新入職員工圍繞自己的專(zhuān)業(yè)背景、個(gè)人優(yōu)勢以及興趣愛(ài)好等方面進(jìn)行了分享,同時(shí)表達了對新工作的熱切期待,紛紛承諾將全力以赴地投入到工作中,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
公司負責人對新員工的到來(lái)表示熱烈的歡迎,并對他們寄予了厚望,并提出了三點(diǎn)建議:一是敢于作為,樂(lè )于奉獻,堅持立足本職、踏實(shí)工作。要迅速轉變角色定位,將個(gè)人成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展緊密結合;要迅速摸清崗位要求,加強對公司各類(lèi)規章制度的學(xué)習理解;要迅速強化團隊意識,努力將個(gè)人成長(cháng)融入企業(yè)發(fā)展。二是勤于思考,善于學(xué)習,不斷提升能力、練就本領(lǐng)。要及時(shí)回顧總結,將所學(xué)知識轉化為實(shí)際能力,為公司創(chuàng )造價(jià)值;要保持學(xué)習熱情,不斷加強專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)知識儲備;要樹(shù)立進(jìn)取態(tài)度,在政治上追求進(jìn)步,積極向先進(jìn)員工學(xué)習。三是嚴于律己,勇于堅持,做到珍惜平臺、善待崗位。要增強敬業(yè)精神,扎根項目熱土,勇于到艱苦的項目一線(xiàn)和項目攻關(guān)前沿經(jīng)受鍛煉、增長(cháng)見(jiàn)識;要增強紀律觀(guān)念,錘煉良好的工作作風(fēng);要增強道德修養,積極培養高尚的道德情況和良好的生活習慣,努力使自己成為想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才。
圖 會(huì )議現場(chǎng)